Блоги ООО Док

  • Архив

    «   Февраль 2018   »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28        

Нужно ли проводить спецоценку рабочих мест при переезде в другое помещение?

В письме от 02.11.2017 № 15-1/ООГ-2982 Минтруд разъяснил вопрос проведения спецоценки рабочих мест при перемещении.
Ведомство напомнило, что внеплановая спецоценка проводится в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"smile;). В соответствии во ст. 72.1 ТК РФ перемещение означает, что работник переведен на другое рабочее место без изменений условий договора.
Если работодатель переводит сотрудников в новое помещение, то фактически он создает новые рабочие места. Под датой ввода их в эксплуатацию понимается день начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее в этом помещении не осуществлялся.
Подробнее о проведении спецоценки при переезде в другой офис см. Справочник кадровика.
https://its.1c.ru/news/455182

Как в 2018 году в "1C:ЗУП 8" начислить пособие по уходу за детьми до 1,5 лет при рождении двойни?

С учетом индексации с 1 февраля 2018 г. минимальные размеры ежемесячного пособия составляют 3 142,33 руб. по уходу за первым ребенком и 6 284,65 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. В связи с этим минимальный размер пособия:
  • 9 426,98 руб. (3 142,33 руб. + 6 284,65 руб.) – если это первые роды женщины;
  • 12 569,30 руб. (6 284,65 руб. * 2) – если наряду с новорожденными двойняшками у женщины еще есть дети.
Подробнее о начислении пособия в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3) читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":
Также в справочнике актуализированы статьи:
https://its.1c.ru/news/455165

Информация для пользователей программного продукта «1С:Комплексная автоматизация» ред. 1.1, 2.2

Пользователям программного продукта "1С:Комплексная автоматизация" ред.1.1, 2.2 рекомендуем запланировать переход на ред.2.4. конфигурации  “Комплексная автоматизация”.
Редакция 2.4 предоставляется без дополнительной оплаты зарегистрированным пользователям конфигурации "Комплексная автоматизация", имеющим действующий договор информационно-технологического сопровождения 1С:ИТС. 
Для перехода на редакцию 2.4 необходимо установить версию не ниже 2.4.1 конфигурации "Комплексная автоматизация". Для работы редакции 2.4 конфигурации "Комплексная автоматизация" необходима версия платформы "1С:Предприятие" 8.3.10 и выше. 
Поддержка редакции 2.2 конфигурации "Комплексная автоматизация", включая отражение изменений законодательства, предполагается до конца первого квартала 2018 года. Начиная с 01.04.2018 поддержка редакции 2.2 не планируется. Для работы в 2018 году фирма "1С" рекомендует пользователям переходить на новую редакцию 2.4. 
Переход с редакции 2.2 на редакцию 2.4 выполняется простым обновлением версии конфигурации, при этом все накопленные в информационной базе данные сохраняются. Рекомендуется выполнять переход с версии 2.2.4 конфигурации "Комплексная автоматизация". 
До 01.04.2019 в редакции 1.1 конфигурации "Комплексная автоматизация" планируется поддерживать текущие изменения законодательства и исправлять обнаруженные ошибки.
Для перехода с редакции 1.1 предусмотрен перенос из информационной базы редакции 1.1 в информационную базу редакции 2.4 следующих данных: настройки программы, нормативно-справочная информация и остатки по основным разделам учета. Для этой цели в редакции 2.4 реализован "Помощник перехода", а в поставку редакции 2.4 включено подробное руководство по переходу. 
Пройдя по данным ссылкам, Вы сможете ознакомиться с официальными письмами фирмы "1С":
http://1c.ru/news/info.jsp?id=20538
http://1c.ru/news/info.jsp?id=23531

Информация для пользователей программного продукта “1С:Управление производственным предприятием 8”

Доводим до Вашего сведения, что с 01.01.2018г. для обеспечения поддержки пользователей программного продукта “1С:Управление производственным предприятием 8” дополнительно к договору 1С:ИТС вводится новый сервис "Продление поддержки конфигурации "Управление производственным предприятием". 
Сервис может быть оформлен только дополнительно к договору 1С:ИТС. Если у пользователей 1С:УПП есть действующий договор 1С:ИТС, а начало действия этого договора ранее 01.01.2018 г., то пользователь может до окончания текущего срока действия договора 1С:ИТС получать обслуживание в рамках сервиса "Продление поддержки конфигурации "Управление производственным предприятием" без дополнительной платы (переходный период). 
Пройдя по данной ссылке, Вы можете ознакомиться с официальным письмом фирмы "1С" http://1c.ru/news/info.jsp?id=22944

Информация для пользователей программного продукта «1С:Зapплaта и управление персоналом» ред. 2.5

Фирма «1С» прекращает поддержку версии 2.5 программы «1С:Зарплата и управление персоналом». Пользователям рекомендуется переходить на новую современную редакцию 3.1 данных программ, отвечающую всем требованиям меняющегося законодательства. 
Прекращение поддержки старых редакций данных программ планируется с 1 января 2018 г. При этом обновления для старых редакций 2.5, необходимые для сдачи отчетности за 2017 год, будут выпускаться до окончания сроков сдачи отчетности за 2017 год, т.е. до конца 1-го квартала 2018 года. Но поддержка изменений законодательства 2018 года в данных обновлениях не планируется. 
В связи с частичным изменением структуры конфигурации новой версии нет возможности выполнить простое обновление программы на новую редакцию. Поэтому переход реализован путем переноса (выгрузки и загрузки) данных из старой редакции в новую. 
Пользователи версии ПРОФ, имеющие действующий договор 1С:ИТС, могут без дополнительной оплаты получить редакцию 3.1 соответствующей конфигурации на диске 1С:ИТС или в сервисе "1С:Обновление программ" на портале 1С:ИТС по адресу portal.1c.ru
Вы можете воспользоваться помощью специалистов нашей компании для профессионального переноса данных. 
В стандартном варианте переноса переносится только минимальный объем информации, достаточный для начала ведения учета в новой редакции. Возможен и «полный» перенос в отдельных случаях (не рекомендуется фирмой «1С»). Стоимость услуг специалистов при этом рассчитывается индивидуально. 
Перенос можно производить в любой месяц года. Рекомендуется перед переносом «закрыть» определенный месяц в старой редакции, т.е. произвести все начисления и выплаты. После этого выполнить перенос, и начать вести учет в новой редакции. При этом параллельно можно продолжить вести учет и в старой редакции для сравнения и оценки получаемых результатов. 
Пользователи редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" версий ПРОФ и базовая, которые по каким-либо причинам не захотят переходить на редакцию 3 после завершения ограниченной поддержки, могут сделать апгрейд на более дорогой продукт 4601546081506 "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП". Завершение поддержки редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" не планируется в настоящее время, но в ближайшие годы это возможно, так что переход с редакции 2.5 конфигураций "Зарплата и управление персоналом ПРОФ" или "Зарплата и управление персоналом Базовая" на редакцию 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" будет временным решением.
Пройдя по данной ссылке, Вы можете ознакомиться с официальным письмом фирмы "1С" https://1c.ru/news/info.jsp?id=22222

Как учесть авансовые платежи иностранцев по НДФЛ в 2018 году в программах 1С?

С 1 января 2018 года действует новый коэффициент-дефлятор (1,686), установленный приказом Минэкономразвития России от 30.10.2017 № 579. В связи с этим меняется размер авансовых платежей по НДФЛ, которые платят временно пребывающие иностранцы при получении патента.
О том, как учесть эти платежи, читайте в актуализированной статье "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С": Учет авансовых платежей по НДФЛ иностранных граждан

https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34574:hdoc

Может ли инспекция вручить акт налоговой проверки позже установленного срока?

Если налоговый орган, проводивший проверку, нарушил процедуру рассмотрения материалов (акта), то вышестоящий налоговый орган или суд могут отменить решение налогового органа о привлечении организации или предпринимателя к ответственности за совершение налогового правонарушения (п. 14 ст. 101 НК РФ).
Однако к указанному нарушению не относится вручение налогоплательщику акта проверки позже установленного срока (позднее 5 дней с даты акта). Соответственно, при таком вручении не может быть отменено решение о привлечении налогоплательщика к ответственности.
Такой вывод следует из письма ФНС России от 08.12.2017 № ЕД-4-15/24930@.
По мнению ФНС России, исходя из норм НК РФ, решение может быть отменено, если налоговый орган не обеспечил возможность налогоплательщика (или его представителя) участвовать в рассмотрении материалов проверки и предоставить необходимые объяснения.

В связи с изменениями в законодательстве с 2018 года актуализированы числовые примеры и помощники расчета пособий.

С 01.01.2018 увеличен МРОТ до 9 489 руб., который используется для определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
С 01.02.2018 установлен коэффициент индексации 1,025, который применяется для определения размеров определенных видов пособий. С учетом индексации размеры выплат составляют:
  • минимального пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет – 3 142,33 руб.;
  • минимального пособия по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет – 6 284,65 руб.;
  • максимального пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием – 296 390,64 руб.
При расчете пособий в 2018 г. учитываются предельные величины базы для начисления страховых взносов на социальное страхование: за 2016 г. – 718 000 руб., за 2017 г. – 755 000 руб.
https://its.1c.ru/db/numexstaff#content:2:hdoc

Ввод начальных остатков в УТ 11.4.2 по товарам и расчетам

В новой версии программы Управление торговлей 11.4.2, ERP Управлением предприятием 2 усовершенствован механизм ввода начальных остатков по товарам и расчетам.
Теперь в программе реализуется возможность детализировать партии товаров до исходных документов, например, документов поступления доп. расходов. Такой функционал необходим для раздельного учета НДС и УСН.
Для обеспечения связи между товарами и задолженностью для автоматического признания расходов по УСН обеспечивается ввод остатков партий товаров и взаиморасчетов в разрезе единых Первичных документов (это новая сущность).
Первичным документом могут быть документы следующих типов: оплата поставщику (в качестве расчетного документа авансов), приобретение у поставщика (может выступать партией поступления), реализация клиенту (расчетный документ задолженности клиента) и внутренняя накладная (может выступать в качестве документа-партии остатков по товарам).
Новый функционал ввода остатков будет доступен только в новых информационных базах. В уже созданных базах методика ввода остатков не меняется.
Технически это реализуется добавлением служебной опции "ИспользоватьВводОстатковВерсии24", которая будет установлена в "Истина" только при первом запуске новой информационной базы.

Видео лекция "Основные изменения законодательства с 2018 года и их поддержка в «1С:Бухгалтерии 8»

На странице 1С:Лекторий размещена видеозапись лекции от 25 января 2018 года "Основные изменения законодательства с 2018 года и их поддержка в «1С:Бухгалтерии 8»

Ссылка на станицу с лекцией http://its.1c.ru/db/lector/content/21055813/hdoc

Как в "1С:Бухгалтерии 8" отразить расходы на страхование автомобиля по полису ОСАГО?

Страховая премия по договору ОСАГО в бухгалтерском учете отражается как расходы будущих периодов, которые будут относиться к затратам по обычным видам деятельности в течение периода действия полиса.
В налоговом учете сумма страхового взноса, уплаченная единовременно, признается в прочих расходах равномерно в течение срока действия договора.
Подробнее о том, как отразить расходы на страхование автомобиля по полису ОСАГО, см. в актуализированной статье "Справочника хозяйственных операций. 1С:Бухгалтерия 8".
https://its.1c.ru/db/hoosn#content:478:hdoc

Лимит дохода в 79 млн рублей для пониженных тарифов взносов должен соблюдаться в текущем периоде.

Организации и предприниматели на УСН, которые осуществляют один из видов деятельности, поименованных в пп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ, вправе платить взносы по пониженным тарифам, если одновременно соблюдаются следующие требования:
  • доля дохода от "льготного" вида деятельности в общем объеме доходов составляет 70% или более.
    Это условие должно выполняться по итогам отчетных периодов и расчетного периода (п. 6 ст. 427 НК РФ);
  • доходы плательщика за налоговый период не превышают 79 млн руб. Налоговым периодом при УСН является год (п. 1 ст. 346.19 НК РФ).
    Однако в ст. 427 НК РФ не уточняется, в каком конкретно периоде нужно соблюсти указанное требование – текущем или предшествующем году применения пониженных тарифов взносов.
Минфин России указывает, что фиксировать соблюдение лимита по совокупному объему доходов необходимо по итогам каждого отчетного периода текущего года.
Следовательно, если по итогам, к примеру, первого квартала или полугодия 2018 года доходы плательщика на УСН окажутся выше 79 млн рублей, потребуется пересчитать взносы по общим тарифам с 1 января 2018 года, доплатить разницу и подать уточненный расчет. При этом платить пени и штрафы не потребуется (см. письма Минфина России от 18.12.2017 № 03-15-06/84443, от 21.12.2017 № 03-15-06/85550).

Как начислить пособие по беременности и родам в 2018 году в программах 1С?

При расчете пособия по беременности и родам в 2018 г. учитываются предельные величины базы для начисления страховых взносов на социальное страхование: за 2016 г. – 718 000 руб., за 2017 г. – 755 000 руб. Следовательно, среднедневной заработок не может быть больше 2 017,81 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730). В связи с этим максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 г. составляет:
  • 282 493,40 руб. (2 017,81 руб. * 140 дн.) – в общем случае;
  • 391 455,14 руб. (2 017,81 руб. * 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 314 778,36 руб. (2 017,81 руб. * 156 дн.) – при осложненных родах.
В связи с увеличением с 1 января 2018 г. МРОТ (до 9 489 руб.) пропорционально увеличилась величина минимального среднедневного заработка (311,97 руб. (9 489 руб. * 24 / 730)), исходя из которой рассчитывается минимальный размер пособия по беременности и родам, который составил:
  • 43 675,80 руб. (311,97 руб. * 140 дн.) – в общем случае;
  • 60 522,18 руб. (311,97 руб. * 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 48 667,32 руб. (311,97 руб. * 156 дн.) – при осложненных родах.
О начислении указанного пособия в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и в "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0) читайте в актуализированных статьях справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С"
https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33815:hdoc

Проверьте, ждет ли вашу организацию плановая проверка в 2018 году.

Генеральная Прокуратура РФ опубликовала на сайте сводный план проверок субъектов предпринимательства на 2018 год.
Проверить, ожидает ли вашу организацию плановая проверка в 2018 году, можно по ссылке: http://plan.genproc.gov.ru/plan2018/.
Этот план составляется в соответствии с требованиями ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ (далее – Закон № 294-ФЗ) и должен содержать:
  • наименование организации;
  • цель и основание проведения каждой плановой проверки;
  • дату начала и сроки проведения каждой плановой проверки и т.д.
Вместе с тем с 01.01.2016 по 31.12.2018 действует запрет на проведение плановых проверок в отношении субъектов малого предпринимательства (за некоторыми исключениями).
Информация о плане проверок в программах 1С появится с выходом ближайших релизов.

Как заполнить расчет по форме 4-ФСС за 2017 год в программах "1С:Предприятие 8".

Расчет за 2017 год предоставляется по форме 4-ФСС, утвержденной приказом ФСС РФ от 26.09.2016 № 381 в редакции приказа ФСС РФ от 07.06.2017 № 275.
Расчет по форме 4-ФСС за 2017 год необходимо представить не позднее:
  • 22 января 2018 года (20 января - суббота) – на бумажном носителе;
  • 25 января 2018 года – в форме электронного документа.
О том, на что необходимо обратить внимание при заполнении расчета в программах "1С:Предприятие 8", смотрите в новой статье справочника "Отчетность по страховым взносам":
https://its.1c.ru/db/strahrep#content:34843:hdoc

Ужесточены правила уменьшения взносов "на травматизм" на расходы по приобретению спецодежды.

За счет взносов "на травматизм" работодатели могут частично компенсировать затраты по профилактике производственного травматизма и профзаболеваний сотрудников. Правила такого финансового обеспечения утверждены приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н (далее – Правила).
С 1 августа 2017 года действуют поправки в Правила, которыми установлены требования для уменьшения взносов на расходы по покупке спецодежды для сотрудников, занятых в особых условиях труда (в частности, во вредных условиях).
Так, страной происхождения не только спецодежды, но и материалов, из которых она изготовлена, должна быть Россия. См. комментарий об этом здесь.
Фактически это требование стало обязательным с 1 января 2018 года, поскольку заявление на финансирование подобных затрат за счет взносов подается до 1 августа текущего года (п. 4 Правил).
Заметим, пока не вполне ясно, какими документами подтверждать страну происхождения тканых и нетканых материалов. Полагаем, что уточнения в этой части будут внесены в Правила в ближайшее время.
https://its.1c.ru/news/issue/1801.php

Как заполнить расчет по страховым взносам, если плательщик совмещает УСН и ЕНВД?

При заполнении приложения № 1 к разделу 1 расчета по страховым взносам (в нем рассчитываются суммы взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование) по строке 001 указывается код тарифа плательщика. Для заполнения строки используются коды, приведенные в приложении № 5 к Порядку заполнения расчета. Для плательщиков, которые применяют УСН и ЕНВД (уплачивающих взносы по основному тарифу), в этом приложении предусмотрены отдельные коды (02 и 03). Поэтому не вполне ясно, сколько приложений № 1 к разделу 1 (одно или два) должны заполнять плательщики, если они совмещают указанные спецрежимы.
В письме от 28.12.2017 № ГД-4-11/26795@ ФНС России разъяснила, что плательщикам, применяющим одновременно УСН и ЕНВД, следует заполнять одно приложение № 1 к разделу 1, указывая в нем любой из предусмотренных кодов (02 или 03). Объясняется это тем, что такой порядок не нарушает общих правил заполнения расчета. В частности, это не влияет на правила заполнения раздела 3 (в нем отражаются персонифицированные сведения о застрахованных лицах), так как кодам тарифа 02 и 03 соответствует один код категории застрахованного лица – "НР", используемый при заполнении указанного раздела.
https://its.1c.ru/db/strahrep#content:34700:hdoc:

Не забудьте заполнить производственный календарь на 2018 год!

Производственный календарь – это календарь, составленный с учетом  общегосударственных праздничных и выходных дней, содержащий информацию о норме  рабочего времени на месяцы, кварталы года и год в целом, исчисленной в  соответствии с законодательством РФ.
Данные производственного календаря сами по себе не используются в учете, на  основании него формируются графики работы подразделений и сотрудников. Поэтому  его заполнение необходимо проверять перед началом каждого календарного года до заполнения общих графиков сотрудников 
Подробнее о заполнении производственных календарей в учетных решениях 1С читайте на сайте http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33786:hdoc

Утвердили новый отчет – форму 57-Т

По итогам октября компании обязаны представить в статистику новый отчет по форме № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Бланк отчета Росстат утвердил приказом Росстата от 26.06.2017 № 430.
Сдавать отчет по форме № 57-Т должны не все компании. Представить его обязаны только те, кто получит специальное информационное письмо из органов статистики. Например, получить такое письмо могут компании, которые ведут оптовую или розничную торговлю, занимаются ремонтом автотранспортных средств.
Крайний срок сдачи отчета – 30 ноября. Тем, кто не сдает, грозит штраф. Для компании его размер от 20 000 до 70 000 рублей, для должностных лиц - от 10 000 до 20 000 рублей (ст. 13.19 КоАП РФ).
https://www.glavbukh.ru/izmeneniya_2017/art/91486?utm_medium=push&utm_source=push_all&utm_campaign=push_all_28.11.2017

Минфин меняет правила составления бухотчетности

Минфин подготовил поправки в порядок составления и представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности. Текст приказа опубликован на едином портале нормативных правовых актов.
По новым правилам в бухотчетности надо будет отражать сведения о суммах вложений в объекты недвижимого имущества. Поправки вступят в силу с 1 января 2018 года и затронут только отчетность государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений.
Вносить изменения в правила заполнения бухгалтерской отчетности коммерческими компаниями чиновники пока не планируют.
https://www.glavbukh.ru/izmeneniya_2017/art/91486?utm_medium=push&utm_source=push_all&utm_campaign=push_all_28.11.2017

Минфин предложил по-новому отражать премии в 6-НДФЛ

Минфин России изменил мнение, когда признавать производственные премии доходом для НДФЛ. А значит, заполнять 6-НДФЛ теперь надо по-новому (письмо от 29.09.2017 № 03-04-07/63400).
Для премий, которые являются составной частью оплаты труда, действуют правила как для зарплаты. Дата дохода — последний день месяца, за который вы начислили премию (п. 2 ст. 223 НК РФ).
Премию, которую начислили вместе с зарплатой за этот же месяц, запишите в 6-НДФЛ вместе с зарплатой в одном блоке строк 100—140. Если премию выдали в другой день, заполните раздел 2 формы 6-НДФЛ так:
  • в строке 100 — последний день месяца, за который начислили премию;
  • в строке 110 — день, когда выплатили премию;
  • в строке 120 — следующий рабочий день после выплаты премии.
Помимо ежемесячных производственных премий компания может платить сотрудникам премии по итогам года или делать единовременные выплаты за достигнутые результаты в работе. Для таких выплат дата получения дохода – дата перечисления денег работникам.
Ранее ФНС настаивала, что для премий по итогам года или квартала датой получения дохода будет последний день месяца, которым датирован приказ о выплате этой премии (письмо от 24.01.2017 № БС-4-11/1139). Но Минфин рассмотрел этот вопрос еще раз и не согласился с ФНС. Аргументом стало то, что в статье 223 НК РФ нет условия, что надо ориентироваться на приказ о премировании.
Премии к праздникам и другие непроизводственные бонусы признавайте доходом на день их выплаты (письмо Минфина России от 04.04.17 № 03-04-07/1970). Позиция финансистов по таким видам выплат не изменилась.
https://www.glavbukh.ru/izmeneniya_2017/art/91486?utm_medium=push&utm_source=push_all&utm_campaign=push_all_28.11.2017

Считать страховые взносы в 2018 году надо по-новому

Изменения для работодателей. С 2018 года платить пенсионные взносы по ставке 22% надо с выплат в пределах 1 021 000 руб. Сейчас лимит составляет 876 000 руб.
Предельная база для взносов на социальное страхование вырастет с 755 000 до 815 000 руб.
Взносы на обязательное медицинское страхование по-прежнему надо будет отчислять со всех доходов работников. Текст проекта постановления опубликован на едином портале нормативных правовых актов.
Изменения для ИП. Размер фиксированных взносов индивидуальных предпринимателей не будет зависеть от величины МРОТ. Соответствующие поправки в статью 430 НК РФ поступили на рассмотрение в Госдуму (законопроект № 274631-7).
В 2018 году индивидуальные предприниматели будут платить фиксированные взносы за свое страхование в следующих размерах:
  • 26 545 руб. – пенсионные взносы;
  • 5840 руб. – медицинские взносы.
Если доходы превысят 300 000 руб., предприниматель будет платить дополнительные пенсионные взносы. Размер таких взносов равен 1% с доходов свыше 300 000 руб. При этом максимальный размер пенсионных взносов не может превышать восьмикратного размера фиксированных взносов. В 2018 году он составит - 212 360 руб.Считать страховые взносы в 2018 году надо по-новому

ФНС разрешила продавцам алкоголя не применять ККТ

ФНС официально подтвердила, что продавать алкогольную продукцию на ЕНВД и патенте можно без ККТ до 1 июля 2018 года. Но тогда покупателю надо выдавать документ, который подтверждает прием наличных (письмо ФНС России от 21.08.2017 № СА-4-20/16409).
В новом письме ФНС напомнила, что продавать алкогольную продукцию надо с учетом положений закона о ККТ. Такие требования есть в статье 16 Федерального закона от 22.11.95 г. № 171-ФЗ. Ранее в этой статье была оговорка, что с 31 марта 2017 года все продавцы должны применять кассу. Но это противоречило положениям, которые разрешали предпринимателям на ЕНВД и патенте не использовать кассовые аппараты до 1 июля 2018 года (ст. 7 Федерального закона от 03.07.2016 № 290-ФЗ). Это противоречие чиновники убрали (Федеральный закон от 29.07.2017 № 278-ФЗ).
Из-за новых поправок в ФНС пришли к выводу, что продавца алкоголя на вмененке и патенте вправе торговать без онлайн-касс вплоть до 1 июля 2018 года. Но тогда надо соблюдать одно важное условие – по требованию покупателя выдавать документ о приеме наличных денег. К примеру, квитанцию.
https://www.glavbukh.ru/izmeneniya_2017/art/91486?utm_medium=push&utm_source=push_all&utm_campaign=push_all_28.11.2017

Банки проследят за зарплатой сотрудников

Центробанк назвал новые опасные признаки компаний, за которыми банкиры должны следить. Один из таких признаков – низкая зарплата сотрудников (Методические рекомендации Банка России от 21.07.2017 № 18-МР).
Банк включит компанию в черный список, если она начисляет работникам зарплату ниже прожиточного минимума. Банки ориентируются на региональный прожиточный минимум для трудоспособного населения. Например, в Москве — 17 642 руб.
Чтобы обезопасить компанию от блокировки счета, необходимо увеличить зарплаты. Зарплаты ниже прожиточного минимума обычно ниже среднеотраслевых показателей. А значит, такие зарплаты вызовут подозрения не только у банков, но и налоговиков, трудовой инспекции.
https://www.glavbukh.ru/izmeneniya_2017/art/91486?utm_medium=push&utm_source=push_all&utm_campaign=push_all_28.11.2017

Утвердили новые отчеты по зарплате сотрудников

По итогам 2017 года отчитываться о численности и зарплате сотрудников надо будет по новым формам. Росстат утвердил пять новых отчетов (приказ от 04.09.2017 № 566).
Новые формы отчетности за 2017 год:
  • № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
  • № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
  • № 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов РФ»;
  • № 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»;
  • № 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала».
Кроме того, Росстат утвердил четыре месячных и один квартальный отчет о численности и зарплате сотрудников. Применять их надо будет с 2018 года.
  • 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
  • 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы;
  • П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников;
  • 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов;
  • П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (квартальный отчет).
https://www.glavbukh.ru/izmeneniya_2017/art/91486?utm_medium=push&utm_source=push_all&utm_campaign=push_all_28­.11.2017

Минфин уточнил сроки уплаты НДФЛ

Минфин уточнил, когда надо платить НДФЛ с зарплаты, отпускных и больничных (письмо от  03.10.2017 № 03-04-06/64400).
Зарплата. Удерживать НДФЛ с зарплаты сотрудников надо один раз в месяц при выплате второй части зарплаты. Перечислить налог в бюджет следует не позднее следующего дня после выплаты зарплаты. Например, компания 20-го числа платит аванс, а 5-го числа следующего месяца – вторую часть зарплаты. Соответственно НДФЛ с ноябрьской зарплаты надо перечислить в бюджет не позднее 6 декабря.
Отпускные и больничные. Удержать НДФЛ с больничных пособий и отпускных надо в день выплаты. А вот перечислить в бюджет налог следует не позднее последнего числа месяца, в котором выплачены отпускные или пособие по болезни. Например, компания 10 ноября выплатила сотруднику отпускные за 7 календарных дней. Перечислить налог в бюджет с таких отпускных следует до 30 ноября включительно.
https://www.glavbukh.ru/izmeneniya_2017/art/91486?utm_medium=push&utm_source=push_all&utm_campaign=push_all_28.11.2017
Страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | След.