Блоги ООО Док

  • Архив

    «   Ноябрь 2018   »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30    

В связи с изменениями в законодательстве с 2018 года актуализированы числовые примеры и помощники расчета пособий.

С 01.01.2018 увеличен МРОТ до 9 489 руб., который используется для определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
С 01.02.2018 установлен коэффициент индексации 1,025, который применяется для определения размеров определенных видов пособий. С учетом индексации размеры выплат составляют:
  • минимального пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет – 3 142,33 руб.;
  • минимального пособия по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет – 6 284,65 руб.;
  • максимального пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием – 296 390,64 руб.
При расчете пособий в 2018 г. учитываются предельные величины базы для начисления страховых взносов на социальное страхование: за 2016 г. – 718 000 руб., за 2017 г. – 755 000 руб.
https://its.1c.ru/db/numexstaff#content:2:hdoc

При назначении пособий "северянам" фактический заработок сравнивается с заработком исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента

На первом этапе исчисления пособий фактический средний дневной заработок сотрудника необходимо сравнивать со средним дневным заработком исходя из МРОТ и наибольшую из этих величин использовать для дальнейших расчетов.
В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к заработной плате физлиц применяется районный коэффициент. Таким образом, средний дневной заработок таких сотрудников уже включает в себя указанный коэффициент. В связи с этим для корректности расчетов при сравнении упомянутых показателей МРОТ следует умножить на районный коэффициент.
https://its.1c.ru

Какие изменения будут в пособиях с 2018 года

В ТК РФ не будет изменений в правила выдачи пособий, однако с 1 января  2018 года изменится расчет пособия из-за изменения МРОТ. Больничные, детские и декретные надо сравнивать с новыми минимальными лимитами. Конечно при условии, что проект для увеличения минималки примут.
Пособия из нового МРОТ будут считать в двух случаях:
  • в расчетном периоде у сотрудника нет заработка или он меньше минимального;
  • стаж сотрудника менее шести месяцев, поэтому больничное пособие за полный календарный месяц не должно оказаться больше нового МРОТ.

Какие изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года

Помимо увеличения МРОТ Госдума рассмотрит проекты по внесению изменений в Трудовой кодекс с 1 января 2018 года в части обязательной ежегодной индексации зарплаты и по отпускам, а также об отмене трудовых книжек. Приведем изменения в ТК РФ с 1 января 2018 с комментариями.
Как изменится зарплата с 2018 года                                  
На изменения в трудовом законодательстве России с 1 января 2018 года влияет сразу несколько важных решений чиновников.
С 1 января 2018 года пройдет поэтапное повышение МРОТ до прожиточного минимума. Минтруд планирует произвести повышение в два этапа:
  • с 1 января 2018 года;
  • с 1 января 2019 года.
По планам чиновников минималка с 1 января 2018 года составит 9489 руб. Это больше на 1 689 руб. чем сейчас (9489 руб. – 7800 руб.).
С 1 января 2019 года МРОТ приравнивают к прожиточному минимуму. Причем будут брать значение на второй квартал предыдущего года. В проекте есть оговорка – МРОТ на следующий год не должен быть меньше значения, который установили на текущий.
Второе важное изменение в трудовом законодательстве 2018 года также связано с зарплатой. Чиновники планируют обязать работодателей индексировать зарплату сотрудникам не реже одного раза в год в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Величина индексации должна быть не ниже уровня инфляции в конкретном регионе.

Госдума одобрила повышение МРОТ до прожиточного минимума

Минимальный размер оплаты труда приравняют к прожиточному минимуму трудоспособного населения. Соответствующий законопроект № 274625-7 Госдума приняла в первом чтении.
С 1 января 2018 года МРОТ составит 9489 руб. в месяц. А с 1 января 2019 года и далее ежегодно будет равен величине прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года.
Если Правительство РФ понизит прожиточный минимум, МРОТ останется на прежнем уровне.
Напомним, сейчас МРОТ равен 7800 руб., а прожиточный минимум за второй квартал 2017 года – 11 163 руб.

Изменение МРОТ с 01.07.2017

С 01.07.2017 МРОТ составит 7 800 рублей (в настоящее время МРОТ – 7 500 рублей). МРОТ применяется для регулирования оплаты труда, для определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.