Блоги ООО Док

  • Архив

    «   Ноябрь 2018   »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30    

Как начислить больничный во время отпуска без сохранения зарплаты в программе "1С:ЗУП" (ред. 3)?

Работодатель может предоставить сотруднику по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы. За период этого отпуска пособие по временной нетрудоспособности не начисляется. Если сотрудник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы и продолжает болеть после его окончания, больничный лист должен быть оформлен только со дня окончания отпуска. Если гражданин не сообщает врачу о том, что он находится в отпуске без сохранения заработной платы, работодатель должен назначить пособие не в полном объеме, а за дни болезни после отпуска (первые три календарных дня с начала оплачиваемого периода выплачиваются за счет средств работодателя, а за остальные дни – за счет средств ФСС РФ).
О том, как в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3) рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, читайте в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":
https://its.1c.ru/db/newsits/content/457940/hdoc

Как в 2018 году в "1C:ЗУП 8" начислить пособие по уходу за детьми до 1,5 лет при рождении двойни?

С учетом индексации с 1 февраля 2018 г. минимальные размеры ежемесячного пособия составляют 3 142,33 руб. по уходу за первым ребенком и 6 284,65 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. В связи с этим минимальный размер пособия:
  • 9 426,98 руб. (3 142,33 руб. + 6 284,65 руб.) – если это первые роды женщины;
  • 12 569,30 руб. (6 284,65 руб. * 2) – если наряду с новорожденными двойняшками у женщины еще есть дети.
Подробнее о начислении пособия в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3) читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":
Также в справочнике актуализированы статьи:
https://its.1c.ru/news/455165

Информация для пользователей программного продукта «1С:Зapплaта и управление персоналом» ред. 2.5

Фирма «1С» прекращает поддержку версии 2.5 программы «1С:Зарплата и управление персоналом». Пользователям рекомендуется переходить на новую современную редакцию 3.1 данных программ, отвечающую всем требованиям меняющегося законодательства.
Прекращение поддержки старых редакций данных программ планируется с 1 января 2018 г. При этом обновления для старых редакций 2.5, необходимые для сдачи отчетности за 2017 год, будут выпускаться до окончания сроков сдачи отчетности за 2017 год, т.е. до конца 1-го квартала 2018 года. Но поддержка изменений законодательства 2018 года в данных обновлениях не планируется.
В связи с частичным изменением структуры конфигурации новой версии нет возможности выполнить простое обновление программы на новую редакцию. Поэтому переход реализован путем переноса (выгрузки и загрузки) данных из старой редакции в новую.
Пользователи версии ПРОФ, имеющие действующий договор 1С:ИТС, могут без дополнительной оплаты получить редакцию 3.1 соответствующей конфигурации на диске 1С:ИТС или в сервисе "1С:Обновление программ" на портале 1С:ИТС по адресу portal.1c.ru.
Вы можете воспользоваться помощью специалистов нашей компании для профессионального переноса данных.
В стандартном варианте переноса переносится только минимальный объем информации, достаточный для начала ведения учета в новой редакции. Возможен и «полный» перенос в отдельных случаях (не рекомендуется фирмой «1С»). Стоимость услуг специалистов при этом рассчитывается индивидуально.
Перенос можно производить в любой месяц года. Рекомендуется перед переносом «закрыть» определенный месяц в старой редакции, т.е. произвести все начисления и выплаты. После этого выполнить перенос, и начать вести учет в новой редакции. При этом параллельно можно продолжить вести учет и в старой редакции для сравнения и оценки получаемых результатов.
Пользователи редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" версий ПРОФ и базовая, которые по каким-либо причинам не захотят переходить на редакцию 3 после завершения ограниченной поддержки, могут сделать апгрейд на более дорогой продукт 4601546081506 "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП". Завершение поддержки редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" не планируется в настоящее время, но в ближайшие годы это возможно, так что переход с редакции 2.5 конфигураций "Зарплата и управление персоналом ПРОФ" или "Зарплата и управление персоналом Базовая" на редакцию 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" будет временным решением.
Пройдя по данной ссылке, Вы можете ознакомиться с официальным письмом фирмы "1С" https://1c.ru/news/info.jsp?id=22222

Почему в расчет среднего не попали дни за январь - февраль 2017 г.

С чего можно начать поиск ошибки по расчетам сотрудника?
1. Проверить заполнение графиков работы. Правильно ли указаны праздничные и выходные дни?
2. Проверить правильно ли заполнен табель учета рабочего времени.
3. Проверили и перепровели начисления зарплаты.

  Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3 (3.1.2.121) 1С:Предприятие 8.3 (8.3.9.1850)

Пропал код ОКВЭД в регламентированной отчетности

При формировании регламентированной отчетности 4-ФСС, РСВ перестал заполняться код ОКВЭД.
Для решения проблемы нужно занести новый код ОКВЭД в справочнике "Организации" на вкладке коды. Если код ЭКВЭД не изменился с июля 2016 г., то нужно проставить прежний код.
В отчетности нажать кнопку "Обновить", и код ОКВЭД заполнится.
ЗУП редакция 2.5